TRUGIRL/楚阁

楚阁品牌介绍

楚阁（国际）时装旗下有四大女装品牌：楚薇薇、由黛子、楚诗轩和国际协作组织TK Vogue。

品牌风格：时尚优雅的女人味

品牌精神：真诚、感恩、奉献、分享、快乐

品牌标语：爱在楚薇薇 LOVE IN TRUVIVI

品牌文化：楚薇薇品牌命名源于法名译音“薇薇安”，专为一个柔和优雅，富有爱心的女性群体而存在。她们25—35岁，偏爱时尚事物，文艺，影象和欧式风情，内心具水的穿透力及睿性，体现了现代文化中爱与优雅赋予女性的价值。 出挑的色彩理念，简洁优雅的线条，别致的手工缝制与精准的剪裁是TRUVIVI最打动女性的地方。它同时强调系列主题性与多重搭配性，款型丰富适合多种场合的选择，将现代都会女性内敛雅致而追崇新潮的特性充分演绎。

品牌风格：大气女人味

品牌文化：由黛子品牌专为25-35岁，具有卓雅非凡的时装品味与时尚感知力，追崇精致高雅的生活质感的都市女性设计，强调女性原性魅力，精致而深富女人味，倡导时尚高雅的设计理念与国际前沿嗅觉，兼具优雅精简的价值取向，款型高档独具美感、注重细节多变、强调单品搭配性与系列感，将生活、职业与时尚巧妙重合，专为现代都市女性度身打造。

品牌风格：都市大气女人味

品牌文化：楚诗轩品牌定位于20—35岁的都市女性，重推25—30岁、追求简约时尚的生活格调的时尚熟女。崇尚简约，追求浪漫，在自然的剪裁线条下体现女性的柔美，将都市熟女矜持的性感与内敛的奢华于精简的线条之中完美展现。同时非常强调服装穿着的舒适性，注重细节、强调单品搭配的多样化与产品整体的系列感。在简约之中呈现完美质感，这就是楚诗轩的魅力所在。

品牌风格：潮流女人味

品牌文化：TK品牌定位于25—40岁独立、自由、追求时尚的都市女性，以都市女人在着装上与众不同的心灵动力为导向，将时尚潮流及市场最新动态自然地融入品牌理念之中，配以简约流畅的线条、大气洒脱的设计，独具创意的细部处理和尽善尽美的板型剪裁，使产品优雅而不失大方，含蓄中彰显个性，洒脱却拒绝张扬，时尚而不另类，生动地演绎出现代人精致唯美、浪漫自信的时尚追求。

楚阁企业起源与发展

1996 ： 怀揣时装梦想的JACKY& FRED聚在一起，成立山人服饰有限公司（连锁专营），掌握了第一手女装消费动态和实现单店运营经验的原始积累

1999 ： 从连锁服饰到【楚阁(国际)时装】，将美丽而有品位的时装事业发展壮大的梦想在闪光

2000 ： 强调女性原性魅力的“由黛子”品牌诞生，多品牌路线由此展开

2003 ： 坚持在柔软的面料中融入过硬的品质，在生产的每一环节强调责任心，只生产有爱心灌注的产品

2004 ： 推出 “楚诗轩”品牌，着手楚阁360°营销渠道建设，以期满足不同背景的客户需求

2005 ： 与《女友》杂志达成宣传战略伙伴关系，将时尚的产品与观念灌输给每一颗渴望年轻美丽的心，

2005 ： 独家赞助中央电视台电视剧《病案追踪》，“健康是一种态度，健康是快乐之本！”社会责任

2007 : 与世界顶级时尚女性杂志《ELLE》联手打造百万宣传广告

2007 : 引进来自欧洲的时尚品牌TRUVIVI，树立多品牌发展又一里程碑，

2008 : 捐助汶川灾区，筹建“楚阁希望小学”，于企业自身发展之外，更多的承担起社会赋予我们的责任

2009 ： 强调人力资源在企业可持续发展的推动力，与赢在（中国）携手打造楚阁超强感恩凝聚力团队

2010 ：全面导入生产与销售并重的TOC管理运营模式；同年，成功赞助上海世博会商业卡项目；7月参加深圳服饰交易会并开始全面招商。品牌建设的道路上，我们一直在前进……

楚阁关于楚阁

满足不同背景经营者的需求

专卖品牌楚薇薇，会员制经营由黛子，以散批经营为主的楚诗轩和Tk vogue ，四大品牌以多元化的定位涵盖了不同背景的消费市场，电子商务营销和信息化建设则提供了方便快捷的服务和销售支持，构筑了满足不同经营者需求的360°营销渠道！

真实、自我、经典、时尚

以不同的风格与市场定位为导向，四个品牌强调设计理念的个性化，追求风格的差异化和体现不同的价值观，表现出真实、自我、经典、时尚的楚阁（国际）时装文化。

楚阁企业文化

企业使命：美化和提高人们的生活水平，做一份美丽而有品味的事业

企业愿景：使楚阁成为一个最快乐、最具竞争力的时装公司，引导时尚潮流。

企业目标：满足客户需求，创造客户价值。在2011年使楚薇薇（TRUVIVI）成为一个最具竞争力的时装品牌。

企业文化：“快乐文化”——快乐活在当下，尽心就是完美。

·设计文化：a、把握潮流，开拓创新。b、我有我风格，我是楚阁。c、我就是我，这就是楚阁。d、细心感悟生活，引领时尚潮流。

·销售文化：a、不当总统，就当销售员。b、没有卖不出去的产品，只有不会卖的销售员。

·生产文化：a、伟大来自于细节的积累。b、追求卓越，超越自我

·行政文化：尊重人、关心人、爱护人、使每个人都能感受到团队大家庭的温馨，创造出一个平等，尊重、信任、合作、分享的工作环境。

·环境文化：海是龙世界，云为鹤家乡。

·责任文化：楚阁兴亡，我的责任。

·乐观文化：对所有事物形成一个乐观的解释风格。

·幸福文化：追求幸福和快乐，成为我们的终极目标。