SINCOL/新科壁纸

新科壁纸公司简介

所属公司：

上海合利装饰材料有限公司

外文名称：

sincol

总部地点：

上海

成立时间：

1996年

经营范围：

壁纸，软包等

新科壁纸企业文化

企业使命：我们为何而存在

企业目标：我们的长远目标而非一时之利

企业价值观：我们是什么样的人

企业战略：通过什么来实现我们的目标和使命

创造个性化家居环境，引领生活方式，提升生活品质。

新科的企业使命代表我们对自身和他人的承诺和职责。

个性化家居既是一种生活态度和生活方式，也是生活品质的一种体现。因为人类的生活需求总是逐层递进的，只有在摆脱基本生存资料的束缚之后，人们的生活需求才能超越基本的温饱和舒适，迈向对生活意义的积极思考和对生活环境的主动改造。通过为消费者提供在设计上高度符合个人审美情趣，质量上严格遵循国际环保标准的壁纸产品，新科致力于为更多中国家庭创造艺术与健康并重的个性化家居环境，引领生活方式的改变和生活品质的提升，正是顺应了改革开放以来人们物质生活水平和精神生活需求不断提高的这一整体趋势，也是我们提出“创意我的艺术生活”这一品牌口号的初衷。

企业目标（Vision：What We Seek to Become 我们的目标）

成为具有高度时尚引导力、行业领导力和社会责任感的软装企业。

新科的企业目标表达了我们对未来的渴望和自信。

时尚引导力――壁纸不仅仅是一种室内装饰材料，更是一种时尚消费品，因此这一行业的领导品牌必须具备在业界的时尚引导力。为打造并保持自身的时尚引导力，新科除了从世界各地持续引进多元风格的壁纸产品，还在此基础之上不断推出融合东西方文化元素和时代精神的原创设计来满足消费者的多层次和多元化需求。

行业领导力――壁纸行业在中国还是一个很小的产业。虽然我们坚信壁纸在中国的复兴和流行是历史的必然趋势，但是这一趋势的实现需要整个行业的集体努力，而行业的共同进步和健康发展需要一个甚至多个兼具战略眼光和操作能力的企业来领航。作为中国壁纸家装的理念倡导者和行业先行者，新科必须继续保持并不断提高自身的行业领导力。

社会责任感――家装安全不仅是装修者首先要考虑的问题，也是所有从业者必须共同承担的社会责任。因此社会责任感首先要求我们严格把控产品的安全和环保性能，还要求我们合法经营、善待顾客和员工、保证工作场所的安全、节约能源和保护环境。除此之外，社会责任感还体新科对公共事务的支持和对公益事业的投入。

企业价值观(Values: Who We Are 我们是什么样的人)

诚实、勇气、尊重、责任和分享

企业使命和目标的实现必须建立在符合我们价值观的行为之上。

诚实---诚实是我们的立业之本。诚实意味着我们要信守承诺。新科的每个人都要信守对公司、对同事、对顾客和对社会的承诺，这就意味着我们要对产品、对服务、对我们的自身形象和言行提出更高的要求并努力践行。我们坚信维持最高的企业伦理与道德标准是我们做到最大、最有影响力和最受尊重的基本前提。

勇气—诚实不等于唯唯诺诺，畏缩不前。创新的第一要素就是勇气。有敢为天下先的勇气和志气才能不断创新，永立潮头。新科坚持创新，鼓励创新；新科人要在工作中树立拒绝平庸、争当第一的勇气，才能将自己的潜能充分发挥，创造出最大的工作效益。

尊重—我们相信每个人的内在价值。

新科尊重员工，因为员工是企业价值的创造者，他们的辛勤工作、专业技能、奉献精神、勇气与爱心是新科成长的核心要素。

新科尊重顾客，因为顾客是我们的衣食父母，他们的满意和忠诚是对我们努力的最好奖励。

新科尊重合作伙伴，因为合作伙伴的努力和成功是瑞宝取得发展和成功的基础。

新科尊重社区，因为良好的社区环境和来自社会各界的大力支持是企业发展的沃土和力量源泉。

在新科，尊重人最终体为员工提供更好的福利和更广阔的个人发展空间，为顾客提供更可靠的产品与服务，为合作伙伴创造更多的收益并提供更全面的支持，为社会贡献更多的回馈。

责任――责任是企业发展和员工取得职业生涯成功的基石。企业的发展和战略目标的实现需要所有员工切实履行自身的岗位职责，需要合作伙伴与企业同心同德，共同承担责任和风险。员工的个人发展也必须建立在认真履行自身职责的基础之上，在企业前进的同时获得个人的成长。

分享――分享是企业取得持续发展的主要动力之一。企业的发展离不开员工和合作伙伴的共同努力，企业只有通过与员工分享企业发展所带来的成果才能激励他们更好地履行岗位职责并充分发挥他们的主观能动性和创造性；企业只有与合作伙伴分享共同创造的价值才能使合作更加稳固和持久，共同达成企业的长远战略目标。

企业战略(Strategy, What We Intend to Do 通过什么来实现我们的目标)

以人为本、以客户为中心、以渠道为基础、以创新为动力、以品牌为核心竞争力。

以人为本、以客户为中心、以渠道为基础、以创新为动力、以品牌为核心竞争力。

企业战略是实现企业使命和企业目标的根本保证。

以人为本因为人才是企业发展的核心。我们从世界范围引进最有天赋的人才，发展他们的潜力和专长并奖励他们取得的成就。新科把对员工在工作上的高要求与对员工的人文关怀和完善的福利制度相结合，激励员工在愉快的工作氛围中高效地工作。

以客户为中心因为客户的需求是我们一切经营活动所围绕的中心。顾客的满意和忠诚是对我们努力工作的最好奖励，也是推动我们持续创新、严格把控产品质量、提供更人性化服务的动力所在。

以渠道为基础就是通过建立网络密集、体系完善、统一形象、专营专卖的销售渠道来实现我们的战略目标。通过利益的协调和情感的交流与合作伙伴达成共同的营销目标，确保顾客在所有地点都能亲身感受到统一的、蕴含在优质产品和服务中的瑞宝理念与文化。

以创新为动力因为只有创新才能不断提高自身能力，只有创新才能更好地满足消费者不断增长的物质和文化需求。古谚云：“变则通，通则久。”新科把创新当作企业文化的重要组成部分，就是要把在中国推广个性化的美学家饰与个性化生活理念作为一项有使命感、荣誉感和成就感的长久事业。在新科，企业创新具体表现在制度创新、管理创新、设计创新、技术创新、品牌创新和销售创新。

以品牌为核心竞争力就是要把新科打造成壁纸和软装业的第一品牌，充分发挥品牌在现代商业竞争中的优势作用。我们深知：名牌的打造并非通过单纯的企业宣传就可以获得，而是要将良好的消费者口碑建立在一流的产品和优质的专业服务之上。