宏运集团

宏运集团集团简介

宏运集团，在经营过程中受到了国家、省、市各级政府的充分肯定和表彰，先后被授予“全国精神文明建设先进单位”、“中国AAA级重质量守信用企业”、“中国最具竞争力民营企业”、“辽宁省诚信纳税先进民营企业”、“辽宁省就业和社会保障优秀民营企业”、“感动辽宁优秀慈善单位”、“辽宁省百强私营企业”等称号。

宏运集团创立于1992年，目前已发展成集港口、地产、矿业、商贸、金融为主，涉足高科技医疗、体育、工业等多元化的企业集团。截至2013年末，集团总资产达350亿元，总收入130亿元，员工总数18000余人。

宏运集团旗下拥有葫芦岛港集团、宏运地产集团、宏运矿业集团、宏运商业集团四个二级集团和数十家产业公司。集团总部设立了五个管理中心和一个金融事业部，进行战略管控、资本运营及金融投资。

宏运集团发展阶段

1999年4月，宏运集团投入数千万元巨资，对原东方商场进行了改造，在本市率先引进先进的管理模式和全新的经营方法，建造了一个集购物、休闲、娱乐为一体的时尚购物商场——宏运商厦。并以质优时尚的商品、热情周到的服务、现代便捷的销售、高雅豪华的卖场成为葫芦岛购物的新亮点、城乡百姓逛街购物的好去处。特别是引进的开架式大型超市的售货方式，给当时的葫芦岛带来了一股清新的文明之风，冲击着人们固有的消费观念，拉开了葫芦岛市百货零售业群雄逐鹿、品牌叠出的局面。

从1997年到2000年，宏运集团顺应第一次国企改制的浪潮，筹措资金收购兼并了10余家国有企业单位，实施改造、重组，使原有的资产发挥了较大效益，宏运集团企业规模不断扩大的同时，也带来一些发展中的问题：企业快速发展而管理模式滞后、人员理念落后、企业核心竞争力不强、员工队伍综合能力较弱、企业文化欠缺等不适应企业可持续发展、不适应瞬息万变的市场经济等方面的问题。2000年，以“优化产业结构、转换经营机制、建设员工队伍、创新企业文化”为基础的第二次创业，便在宏运集团开展起来，宏运集团在多元化和突出主业上大胆取舍，量体裁衣，发挥自身优势，集中资金和人力，做强做大主业，并在第一次收购国有企业的基础上第二次进入资本层面，恰到好处的发挥资源优势，追求最大的资本扩张，向市场前景好的朝阳产业进军。

宏运集团企业文化

近20年来，宏运集团在抓员工综合素质建设上与企业的发展同步，在精神文化、行为文化、制度文化、物质文化方面进行了不懈的努力和探求。

从最早的“情义、信誉、实际、效益”到“敢开先河、会创一流、心中有宏图”，再到“发展、双赢、利民、报国”，均说明了宏运的企业文化是随着企业的发展而发展、进步而进步的。

1998年6月和1999年5月，集团党委和工会相继成立，成为当时较早组建党委和工会的民营企业之一，推动了企业文化的发展。